Зрештою, нинішній конкурс підприємств все ще є конкуренцією талантів. В даний час промисловість порожнистих заклепок є більш універсальною та менш талановитою. Є багато інженерів в цілому, провідних фігур та майстрів цифр є мало ".
Розглядаючи ринок попиту та пропозиції національного ринку талантів на порожнину заклепок у 2006 році, ми можемо описати "всеохоплюючу". З бурхливим розвитком промисловості порожнистих заклепок, розрив між китайською промисловістю порожнистих заклепок і його аналогами в світі поступово розширився. Перш за все, в технологічному розриві продукції технологічний розрив стоїть за системою управління, навчання персоналу, механізму та галузі Відмінності в стратегічному мисленні та інших аспектах.
Тенденція розвитку та напрям китайської промисловості порожнистих заклепок є незворотними і не зупиняються. Якщо ми хочемо бути технологічно розвиненими, це передбачуване майбутнє. Проте, як головна одиниця мікропідприємств галузі, яка є переможцем, а хто програє, вона все ще має бути повністю конкурентоспроможною. У минулому старі державні підприємства мали хороший фундамент, і зараз механізм приватних підприємств є гнучким. Обидва мають свої власні переваги, але вони також мають власні ризики. Тому, з точки зору бізнесу, має бути почуття кризи та почуття кризи.
Введення в Китай ринку порожнистих заклепок є простим, але чи може він створювати інноваційні можливості і чи може він вийти на міжнародний ринок. З такою гарною історичною можливістю та ринковою можливістю, як досягти сталого розвитку та виграти від конкуренції, це дійсно проблема, яку компанії повинні серйозно розглянути.
Китайська промисловість порожнистих заклепок переживає бурхливий розвиток протягом 20 років. Там не було групи експертів, які мають унікальні думки щодо певного напрямку та певної технічної проблеми і досягли найвищого рівня в світі. Не було великої кількості лідерів, які могли б очолити команду. Організовується різноманітний технічний персонал. Завдяки ефективному управлінню, провідний персонал в НДДКР, проектування та виробничі процеси певних видів продукції завершено. Немає майстер фігури. В чому причина? Чи існують проблеми з нашим робочим середовищем і механізмами зростання, або це пов'язано з повільним розвитком відносно тривалого періоду часу, і повільні темпи незалежних інновацій вплинули на зростання інженерів.
Починаючи з минулого року, попит на кваліфікованих талантів у промисловості порожнистих заклепок, таких як кваліфіковані робітники, робітники шовку, штампувальні форми, робітники з термічної обробки тощо, був жарким, і всеосяжний показник ринку талантів продовжував зростати. Техніки, що займаються порожнистими заклепами, сьогодні можуть пощастило в найкращий час, щоб наздогнати найкращий період розвитку китайських порожніх заклепок, але механізм росту має певні проблеми. Наприклад, існують недоліки в спеціальності, навчальному плані та спеціальних навчальних програмах вищих навчальних закладів у Китаї, і в загальному механічному виробничому професійному курсі не існує холодно. Існує менше можливостей для практики, занадто мало практичного розвитку потенціалу та підготовки методів мислення. Є проблема. Більшість наших студентів не мають можливості спілкуватися та координувати з людьми. Крім того, підготовка інженерів компанії не є комплексною, наприклад, США, Японія, компанії з порожнистими заклепками Південної Кореї активно підтримують інженерів для участі в наукових конференціях, коли порожні заклепки навчаються відкривати щорічну зустріч, деякі національні компанії дозволяють своїм інженерам щоб відмовитися від участі. Крім того, коли інженери-оцінювачі не змогли виконати стандарти, вони також брали участь у галузевій діяльності як умови для оцінки та заохочували інженерів інтегруватися в галузь та суспільство.
Деякі компанії з порожнистими заклепками нашої компанії беруть участь у конференції національної промисловості з порожнистими заклепками. Вони є керівниками компанії та власниками приватних підприємств. Інженери рідко беруть участь. Підприємства повинні заохочувати інженерів до отримання академічного статусу та іміджу в галузі. Це відкрита, світова орієнтована компанія. Вона повинна також надати інженерам середовище індивідуальності та заохочення та надихнути їхній творчий потенціал.
Розвиток китайської промисловості порожніх заклепок зараз дуже критичний етап. Вирішення вузьких місць талантів - це актуальна проблема, пов'язана з майбутньою стратегією розробки порожніх заклепок.